Gesunde Mitarbeiter = Gesunde Unternehmen
Das heutige Thema klingt auf den ersten Blick wahrscheinlich recht logisch. Denn gesunde Mitarbeiter bringen natürlich tendenziell eine bessere Leistung, und eine bessere Leistung – mit weniger Fehlern – führt zu einem besseren Unternehmensergebnis.
Doch gewählt habe ich dieses Thema aus einem viel ernsteren Hintergrund heraus. Wie jeder weiß, ist die Arbeitsbelastung über die Jahre hinweg immer noch intensiver geworden. In vielen Unternehmen sollen weniger Menschen mehr leisten als früher.
Ja, es mag Arbeitsstellen geben, bei denen mehr Effizienz möglich ist, wenn sich ein Mitarbeiter richtig anstrengt, aber das entspricht keinesfalls dem Regelfall.
Besonders dramatisch finde ich an dieser Entwicklung, dass Menschen nicht nur krank werden, wenn die Belastung zu groß wird, sondern auch den Sinn für das Leben verlieren.
Lange habe ich überlegt, ob und wie ich das Folgende anspreche, doch es ist mir ein Anliegen das einfach auszusprechen. Ich kenne dazu keine Statistiken, und bei so manchem Fall wird möglicherweise der Zusammenhang nicht erkannt, aber …
- … in welcher Welt leben wir, in der sich Menschen wegen ihrer Arbeit entscheiden aus dem Leben zu scheiden?
Auch ich empfinde es als sehr unangenehm darüber zu sprechen, doch nachdem ich vor kurzem von 2 Todesfällen erfahren habe, die auf nicht natürliche Weise passiert sind, hat mich das sehr nachdenklich gemacht.
Alle sagen, dass es zumeist die „ruhigen“ Typen sind, was hier teilweise sogar zutreffen mag. Doch gerade weil ich die beiden Menschen und ihre Qualitäten gekannt habe, ist das für mich schwer zu begreifen.
- Fühlst du dich noch gesund mit deiner Arbeit?
- Bist du schon bereit für einen Wechsel?
Schreibe mir gerne deine Gedanken unten in den Kommentar, und ich freue mich sehr, wenn du mir ein Abo auf meinem YouTube-Kanal hinterlässt. Dann bist du bereits am kommenden Sonntag über meinen neuen Beitrag informiert.
Inzwischen wünsche ich dir eine glückliche und besonders eine gesunde Zeit.
Alles Liebe,
Stefan Josef